Photo by rawpixel.com on Pexels.com
אחרי שהחלטתם להיפרד מעובד, חשוב לוודא שנתתם בידיו את כל האישורים שמגיעים לו. מעסיקים רבים נופלים בנושא הזה בגלל חוסר מודעות להוראות הדין. הנה כמה דברים שצריך לעשות אחרי שנפרדנו מעובד.
החוק קובע כי על המעסיק לתת לעובד שסיים את עבודתו אצלו אישור על תקופת עבודתו של העובד. האישור צריך לפרט את מועד תחילת העובדה ומועד סיומה, וצריך להינתן לעובד תוך 14 ימים ממועד סיום העבודה, או תוך 7 ימים מהיום בו העובד ביקש את האישור. צריך לשים לב כי מדובר באישור פשוט וקצר, בעברית, שצריך לכלול גם את שם העובד ומספר תעודת הזהות שלו, ואת שם המעסיק- שם הישות המשפטית העסיקה את העובד. אי מתן האישור מהווה עבירה פלילית הן של החברה והן של מנהליה.
גם עובד מפוטר וגם עובד מתפטר (למעט מקרים חריגים מאוד), זכאים לקבל את הכספים הצבורים לזכותם בביטוח הפנסיוני. להמשיך לקרוא
שירה להט 