בתקופת מבצע צוק איתן עלה לכותרות שוב ושוב נושא התבטאויותיהם של עובדים בפייסבוק וברשתות החברתיות האחרות. מעבידים רבים ניסו לרסן או לצנזר התבטאויות כאלה, ובמקרים מסוימים גם שמענו על עובדים אשר פוטרו מעבודתם בשל פרסום בפייסבוק.
אל בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו הוגשה עתירה של עובדת בבקשה לביטול פיטוריה והשבתה לעבודה. העובדת הועסקה כפסיכולוגית חינוכית בעיריית לוד. לנוכח האירועים במבצע "צוק איתן", גויס מערך השירות הפסיכולוגי בעירייה, ובכללו העובדת, להיות ערוכים למתן סיוע ותמיכה פסיכולוגיים לילדים, בני נוער, ומשפחות שיידרשו לכך בעת חירום.
על רקע אירועי המבצע, ובעת שהותה בביתה, פרסמה העובדת בעמוד הפייסבוק הפרטי שלה, תגובה ביחס לכתבה בדף של חדשות ערוץ 10 ובה הביעה את שמחתה בקשר לנפילתם של 13 חיילי צה"ל שנהרגו בקרב של אותו היום בשכונת סג'עיה, וציינה כי היא מייחלת למותם של חיילים נוספים, או כלשונה: "שירבו. אמן".
בעקבות הפרסום, זומנה העובדת ביום שלמחרת לשיחת שימוע, ולאחר שנציגי העירייה דנו בעניינה, הוחלט על סיום העסקתה והיא פוטרה. העובדת טענה בבית הדין כי פיטוריה היו שלא כדין, ללא שימוע ראוי, מבלי שידעה מראש את מטרת השימוע ומבלי שניתנה לה הזדמנות לייצוג משפטי. עוד טענה כי פיטוריה מהווים פגיעה בעקרונות יסוד של "חופש הביטוי", ותוך הפליה בשל הבעת השקפתה הפוליטית, ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. להמשיך לקרוא
שירה להט
עבודה קשה [בלוג בדיני עבודה]
חיפוש
שירה להט 