האסוציאציה הראשונה כשמדברים על פרטיות במקום העבודה, היא פסיקת בית הדין הארצי לעבודה בענין השימוש בדואר אלקטרוני במקום העבודה. אבל השימוש בדואר האלקטרוני הוא רק קצה הקרחון של נושא שמירת הפרטיות במקום העבודה. מעבידים רבים לא ערים לכך שיש בידיהם מידע פרטי ורגיש רב אודות עובדיהם, והם עוד פחות ערים לחובות המשפטיות המוטלות עליהם בשל כך.
מערכת יחסי עבודה היא במקרים רבות מערכת יחסים אינטימית וממושכת במסגרתה נחשפים הצדדים האחד בפני השני, לעיתים מרצון ובחירה, ולעיתים פחות. חלופת המידע בין הצדדים ליחסי העבודה היא הכרחית לצורך ניהול מערכת יחסים תקינה, ולשם הצלחתה הכלכלית של מערכת היחסים. במסגרת ניהול העסק והעבודה השוטפת נחשף המעביד למידע רב אודות עובדיו. להמשיך לקרוא
שירה להט 