בוועידת TheMarker דיבר מנכ"ל מיקרוסופט ישראל פיתוח, אסף רפפורט, על הצורך לשלב יותר נשים בהיי טק הישראלי כדי לעזור להיי טק לצמוח. רפפורט אמר שהחברה חייבת להיות פתוחה יותר לנשים עוד מהשלבים הראשונים של חינוך בבתי הספר למקצועות טכנולוגיים, ולספק פתרונות גם לאמהות בשלבים שאחרי הקליטה בחברה. אבל בכך לא די, ולמנהלים הגברים יש חלק נכבד באחריות על העסקת יותר נשים וקידומן, בהיי טק ובכלל.
סקר שנערך בימים אלה און-ליין בארצות הברית על ידי ארגון Lean In בקרב מקומות עבודה, הראה כי אחת מתוצאות גל ה-METOO היא שגברים רבים חוששים היום יותר מבעבר לעבוד עם נשים. כמעט מחצית מהמנהלים הגברים לא מרגישים בנוח לעבוד אחד על אח עם קולגה אישה (יותר מכפליים מבעבר). מספר המנהלים הגברים שלא יסכימו לחנוך עובדת אישה עלה מ-5% ל- 16%. להמשיך לקרוא
שירה להט 